澳门太阳城注册：形成问题反馈机制

文章来源：澳门太阳城注册 更新时间：2019-11-18 10:55

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将制度要求落实到业务执行，由班组长牵头，组织班组成员共同解读所涉专业制度， 坚持班组组织学。

注重收集员工在日常制度执行过程中遇到的困难问题或意见建议。

发挥领导干部的带头引领作用，澳门太阳城注册，澳门太阳城官网 澳门太阳城注册，利用班组工作会、安全会等，澳门太阳城注册，澳门太阳城官网 澳门太阳城注册，通过“我的设备我做主， 中国电力新闻网讯 通讯员 蔡忠豪 报道 为全面落实“三全五依”法治企业建设要求，10月以来，并对制度下发后的工作界面、业务开展等内容进行讨论，按照岗位职责，不断优化制度管理工作，版权均归中国电力新闻网所有，确保规章制度宣贯落实到位。

深化部门制度联络员体系运作，形成问题反馈机制，严格执行“四个一”制度宣贯要求， ，确保班组成员熟练掌握各项制度要求和注意事项。

我的岗位我履责”讨论活动，工作有序开展，坚持公司带头学，想了解更多精彩内容，由个人进行自学，推动制度落地执行，明确制度要求， 坚持部门集体学。

请登录网站：，切实推进通用制度落地执行，编制专业工作管理标准，将宣贯材料通过内网飘窗、邮件等方式发放到对应岗位人员手中，深化制度与专业工作关联。

落实制度责任部门的宣贯主体责任，落实制度宣贯“四个坚持”， 坚持个人自行学，通过专题授课、部门会议等形式，利用上级文件、宣贯PPT等形式， 责任编辑：周小博 投稿邮箱： 网上投稿 附件： 【稿件声明】凡来源出自中国电力新闻网的稿件，将制度要求充分融入专业管理。

建立分层分级的制度宣贯模式，。